Gazeta Informacyjna SEO - Mocne linki dla stron internetowych.

Szkolenia dla firm

Na szkoleniach biznesowych dla właścicieli przedsiębiorstw można się dowiedzieć naprawdę wielu przydatnych rzeczy - czym jest praca zdalna, jak zarządzać zasobami ludzkimi, skąd brać nowe pomysły na biznes.

Jakiś czas temu, jako dyrektor niewielkiego przedsiębiorstwa, byłem parę dni w świetnym hotelu z aquaparkiem. Nie na wakacjach, jakby ktoś mógłby pomyśleć na pierwszy rzut oka, ale na kilku dniach szkolenia dla przedsiębiorców. Liczyłem na to, by dowiedzieć się kilku interesujących rzeczy dotyczących zarządzania firmą i tematów szeroko powiązanych z biznesem. Oczywiście, nie rozczarowałem się.Firma prowadząca szkolenie, Adaptus - zarządzanie wiedzą, obraca się przede wszystkim w temacie doradztwo dla przedsiębiorców, jednak prowadzi także konferencje naukowe i dla firm, więc program był urozmaicony i poruszał różne przydatne przy prowadzeniu biznesu tematy.Na początku uzyskałem ciekawe wiadomości w dziedzinie giełda telepracy - uczono nas, czym jest telepraca oraz dowiedziona, iż edukacja zdalna jest możliwa i co więcej skuteczne!Telepraca to dokładnie praca zdalna. Aż dziwne, że nigdy dotąd nie łączyłem tych pojęć ze sobą. Określenie telepraca wzięła się prawdopodobnie stąd, że pracownik porozumiewa się z szefem poprzez wszelkich urządzeń telekomunikacyjnych takich jak Internet czy komórka. Co ciekawe, telepraca jest coraz popularniejszą formą zatrudnienia, bo koszty utrzymania pracownika zdalnego mogą być niższe nawet o 50%. Ten rodzaj zatrudnienia równa także różnice między pracownikami niepełnosprawnymi, którzy mają szansę zarabiać na siebie zostając w domu.Podobnym do telepracy określeniem jest edukacja zdalna, czyli kształcenie w domu. Relacja jest porównywalna jak między pracownikiem a pracodawcą - tutaj również student porozumiewa się zwykładowcą poprzez komputera bądź telefonu. W tym jednak wypadku specjaliści wskazują wielu negatywów - że poziom kształcenia zdalnego nie jest tak dobra, jak standardowego. Ja, jako laik, przyjąłemte plusy i minusy tylko jako informację.Mocniej od nauki zdalnej zainteresował mnie temat elastyczne formy zatrudnienia, do jakich zawiera się wspomniana telepraca, lecz również np. niestały system godzinowy albo pracę sezonową. Takie rodzaje zatrudniania ludzi są korzystne dla dwóch stron, gdyż spełniają potrzeby zarówno pracodawcy jak i zatrudnionego.

Tagi: zarządzanie wiedzą  praca zdalna  audyty menedżerskie  doradztwo  szkolenia  konferencje  telepraca  edukacja zdalna  elastyczne formy zatrudnienia 

Artykuły o podobnej tematyce:
Testowanie oprogramowania
Szkolenia
Szkolenia dla nauczycieli
Modelki
Szkolenie pracowników firmy

Aktywność robotów sieciowych: Google: 15, MSN: 0, Yahoo: 10